新春伊始，“用工荒”不約而至。春節后用工市場(chǎng)情況不容樂(lè )觀(guān)。工廠(chǎng)大門(mén)前、勞務(wù)用工市場(chǎng)以及滿(mǎn)大街的招工廣告，似乎表達著(zhù)企業(yè)求賢若渴的心情。
 
    與以往不同的是，今年的“用工荒”已經(jīng)不僅僅出現在珠三角、長(cháng)三角，開(kāi)始蔓延到傳統的勞務(wù)輸出大省安徽、湖北、湖南、河南等地。
 
    在東南沿海勞動(dòng)力成本持續上升、中西部經(jīng)濟發(fā)展迅速以及勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸增加促使勞動(dòng)者明顯“回流”的情況下，東南沿海用工情況形勢更加嚴峻。

 

    東莞用工荒再現
 
    連日來(lái)在東莞一些人才市場(chǎng)及常平土塘工業(yè)園、長(cháng)安振安工業(yè)園等地用工荒再現。“急需大量普工”、“糧期準”……常平、長(cháng)安等城鎮的一些工業(yè)園區，招聘廣告隨處可見(jiàn)。
 
    據國際模具及五金塑膠產(chǎn)業(yè)供應商協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)羅百輝透露，今年“用工荒”來(lái)得早、來(lái)得猛，缺口較往年激增。春節后東莞缺工最嚴重的是電子、家具、塑膠、玩具等勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)上的普工。
 
    有一家名為泰和的電子廠(chǎng)在廠(chǎng)門(mén)口支個(gè)廣告牌，上面寫(xiě)著(zhù)招聘的工種及人數。據負責人張小姐介紹，她從早上8點(diǎn)多就一直坐在廠(chǎng)門(mén)口等待來(lái)應聘的工人。“你看都快12點(diǎn)了，3個(gè)多小時(shí)只有不到10個(gè)人來(lái)，而且大多數還是來(lái)了解情況的。”
 
    張小姐表示，她們廠(chǎng)高峰時(shí)員工五六百名，但現在不足300名。隨著(zhù)最近一段時(shí)間訂單數量回升，工廠(chǎng)還缺百十來(lái)號人。
 
    春節后，東莞人力資源部門(mén)也已經(jīng)安排了大量招聘會(huì )等待返莞的外來(lái)務(wù)工者。據東莞市就業(yè)管理辦公室主任蕭欣欣介紹，從2月4日到3月10日，有48場(chǎng)招聘會(huì )分別在全市32個(gè)鎮街輪番舉行。
 
    在東莞經(jīng)營(yíng)多年人力資源業(yè)務(wù)的一家人力資源公司郭經(jīng)理說(shuō)，今年?yáng)|莞“用工荒”比往年來(lái)得猛。“一般招工單位都急需制造業(yè)類(lèi)的普工。還有不少企業(yè)急需技術(shù)工種，我們往往只有需求量的1/3不到。”
 
    “從這幾天的情況看，今年很多企業(yè)將面臨用工缺口難度更大、周期更長(cháng)的問(wèn)題。”郭經(jīng)理說(shuō)。
 
    東莞市佳圓電子公司的人力資源部經(jīng)理沈先生表示，該廠(chǎng)提供的招聘條件包括“比其他廠(chǎng)高出一到二百元，報銷(xiāo)車(chē)票、提供帶薪年假、帶薪婚假、產(chǎn)假。”雖然條件優(yōu)厚，但這家公司仍舊處于缺工狀態(tài)。
 
    據羅百輝介紹，擁有15000多家外資企業(yè)的東莞，制造型企業(yè)占極大比例。東莞目前至少緊缺3000名高級模具人才，以致出現“月薪8000元難聘數控技工”，“年薪20萬(wàn)元招不到模具技工”的現象。
 
    勞務(wù)輸出大省亦現招工難
 
    “如果找不到工資3500元以上的工作，我就準備回家，反正這次來(lái)東莞，我帶的行李并不多。”在東莞常平鎮一家招聘會(huì )現場(chǎng)，25歲的四川籍小伙姜明看著(zhù)一行行的招工信息一邊對同行的老鄉說(shuō)。
 
    姜明在東莞、深圳、珠海一帶輾轉打工3年多，他表示，“這次回老家過(guò)年，我們有三個(gè)老鄉都不準備過(guò)來(lái)了。我們縣里的工業(yè)園有很多工廠(chǎng)，干得好的話(huà)，工資2500元以上，比這邊少不了多少。其實(shí)結合平時(shí)花銷(xiāo)計算，差距并不大。”“昨天我們老鄉還給我來(lái)電話(huà)，老家有個(gè)廠(chǎng)想讓我去做主管。”
 
    姜明還說(shuō)，回家過(guò)年的時(shí)候，親戚朋友之間談得大多是哪里工資高，哪里有發(fā)展，然后三五成群的一起去。
 
    據羅百輝調查，除務(wù)工主體發(fā)生深刻變化外，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)轉移和國家“西部大開(kāi)發(fā)”、“中部崛起”政策，中國經(jīng)濟地圖悄然改變，用工荒由東部沿海地區蔓延至中西部，原來(lái)的勞務(wù)輸出地區中西部歷史性地出現了用工荒。四川、安徽、湖南、河南、湖北等一些勞務(wù)輸出大省的部分企業(yè)也出現不同程度的“招工難”現象。
 
    于是，中西部開(kāi)始與東部沿海地區展開(kāi)爭搶農民工。
 
    春節剛過(guò)，原本農民工的主要輸出地采取了一系列措施挽留返鄉農民工。政府和企業(yè)想盡辦法，除了在客流密集的火車(chē)站、汽車(chē)站等“圍追堵截”，還送工作上門(mén)。
 
    春運期間，湖南瀏陽(yáng)組織4輛大巴到深圳免費接農民工返鄉。工人抵達瀏陽(yáng)后，被拉到當地工業(yè)園區參觀(guān)體驗，并參加現場(chǎng)招聘。春節前，在記者加過(guò)的一個(gè)深圳打工者QQ群，就多次接到過(guò)組織者“免費坐政府大巴回湖南”的通知。