3月17日，2012機械、模具人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在天津體育中心舉行，40家企業(yè)提供的200余個(gè)與機械、模具相關(guān)的崗位，都將工作經(jīng)驗放在首要位置。
 
    高端模具人才匱乏
 
    隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)的強勢發(fā)展，機械、模具行業(yè)對人才的渴求度極高，但人才的匱乏和緊張已成為行業(yè)的棘手問(wèn)題。


 
    據了解，模具技術(shù)人才一般分為三個(gè)層次。“金領(lǐng)層”人員具備并精通模具高級設計軟件和模具結構知識，并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗，知識面很廣適合于擔任企業(yè)的技術(shù)負責人或技術(shù)主管。“灰領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔模具設計與加工的工藝人員，這類(lèi)人員在企業(yè)模具技術(shù)崗位中占20%。“藍領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔模具加工的具體操作及日常簡(jiǎn)單維護工作的技術(shù)工人，在企業(yè)數控技術(shù)崗位中占75%，是目前需求量最大的模具技術(shù)人才。
 
    據活動(dòng)主辦方人員介紹，求職人群極大部分為應屆畢業(yè)生，由于經(jīng)驗所限，不少畢業(yè)生都將簡(jiǎn)歷交給主辦方，希望能被推薦到合適的崗位中。
 
    一線(xiàn)技工“拒招”應屆生
 
    在上周六的招聘會(huì )上，企業(yè)主招“金領(lǐng)層”及“灰領(lǐng)層”，伴有少量“藍領(lǐng)層”。在招聘崗位說(shuō)明上可以清楚地看到，高級技術(shù)人才均需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，學(xué)歷為相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)工藝并且熟練掌握專(zhuān)業(yè)軟件。“招聘針對性相當強，因此對求職者的要求也很高。”一家企業(yè)招聘專(zhuān)員介紹，該公司為外資企業(yè)，中國區主要做凈化空調，產(chǎn)品沒(méi)有標準型，全是定制的，因此要根據客戶(hù)需要選型，而選型是全德文的選型軟件，產(chǎn)品內部構造復雜。“這就要求技術(shù)人員既要有過(guò)硬的技術(shù)，又要精通德語(yǔ)。”
 
    現場(chǎng)發(fā)現，即使是一線(xiàn)技術(shù)工人，不少企業(yè)也標出“經(jīng)驗優(yōu)先或有一年相關(guān)工作的經(jīng)驗”的字樣，這就將一些即將走出校門(mén)的畢業(yè)生擋在了門(mén)外。某企業(yè)負責人表示，雖然應屆畢業(yè)生也會(huì )考慮，但是要放在一線(xiàn)學(xué)習，且最好還是本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。